Tăng tốc cho giai đoạn phát triển mới, KienlongBank bổ nhiệm thêm Phó Tổng Giám đốc, tiếp tục kiện toàn bộ máy điều hành hiệu quả và sẵn sàng cho chiến lược chuyển đổi số toàn diện.
Theo công bố, bà Vũ Thị Phương chính thức đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng từ ngày 05/5/2026. Như vậy Ban Điều hành KienlongBank hiện gồm 07 thành viên, trong đó ông Trần Hồng Minh giữ vai trò Tổng Giám đốc, cùng 05 Phó Tổng Giám đốc và 01 Kế toán trưởng.
Ông Trần Ngọc Minh - Chủ tịch HĐQT và ông Trần Hồng Minh - Tổng Giám đốc KienlongBank trao quyết định bổ nhiệm tại sự kiện
Là một lãnh đạo thuộc thế hệ trẻ, với nền tảng chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực tài chính - quản trị và kinh nghiệm điều hành đa ngành, đặc biệt trong xây dựng chiến lược khách hàng, phát triển sản phẩm theo chuỗi giá trị và tối ưu hành trình trải nghiệm, bà Phương được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy hệ sinh thái tài chính, gia tăng thu nhập dịch vụ và nâng cao năng lực cạnh tranh số của Ngân hàng. Đồng thời, kinh nghiệm về quản trị vận hành và phát triển thương hiệu tại các tổ chức lớn sẽ là lợi thế để Ngân hàng có thể triển khai các sáng kiến liên quan đến dữ liệu, AI và cá nhân hóa dịch vụ.
Đại diện KienlongBank chia sẻ: “Việc kiện toàn nhân sự cấp cao lần này không chỉ đơn thuần là sắp xếp lại bộ máy, mà là sự chuẩn bị chủ động cho giai đoạn phát triển 2026 - 2030. Ngân hàng định hướng rõ ràng trong chiến lược trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, xây dựng một tổ chức năng động, có tư duy thích ứng nhanh, am hiểu công nghệ để dẫn dắt Ngân hàng trong bối cảnh thị trường tài chính đầy biến động.”
Động thái này diễn ra trong bối cảnh KienlongBank vừa khép lại quý I/2026 với kết quả kinh doanh tích cực. Ngân hàng ghi nhận lợi nhuận trước thuế 522 tỷ đồng, tăng gần 50% so với cùng kỳ và hoàn thành 20% kế hoạch năm. Thu nhập lãi thuần đạt 920 tỷ đồng, tăng 8,3%, trong khi chi phí hoạt động giảm gần 30%, cho thấy hiệu quả vận hành được cải thiện rõ rệt. Quy mô tiếp tục mở rộng với tổng tài sản đạt 109.000 tỷ đồng, dư nợ 73.235 tỷ đồng và huy động 97.275 tỷ đồng. Các mảng ngoài tín dụng tăng trưởng tích cực, góp phần đa dạng hóa nguồn thu và nâng cao chất lượng lợi nhuận.
Ngân hàng đồng thời duy trì nền tảng tài chính an toàn với các chỉ số sinh lời trong quý I/2026 đạt: NIM 0,93%, ROA 0,39% và ROE 4,84%, trong khi tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát ở mức 1,44% và tỷ lệ bao phủ trên 85%.
Song song với việc kiện toàn nhân sự, tại Đại hội đồng cổ đông 2026, KienlongBank đã thông qua kế hoạch lợi nhuận trước thuế khoảng 2.600 tỷ đồng, cùng phương án tăng vốn điều lệ lên trên 7.500 tỷ đồng và chính sách chia cổ tức dự kiến lên tới 29,5%. Trong giai đoạn tới, Ngân hàng định hướng tập trung nâng cao hiệu quả trên từng phân khúc khách hàng, đẩy mạnh ứng dụng AI và dữ liệu lớn trong vận hành, đồng thời kiểm soát rủi ro chặt chẽ nhằm đảm bảo tăng trưởng bền vững.
Trong bối cảnh ngành ngân hàng bước vào chu kỳ cạnh tranh mới, nơi công nghệ và hiệu quả vận hành đóng vai trò quyết định, việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo được xem là bước đi chiến lược giúp KienlongBank nâng cao năng lực thực thi. Từ nền tảng đã được củng cố trong những năm gần đây, Ngân hàng đang từng bước tái định vị mô hình hoạt động, hướng tới giai đoạn phát triển với yêu cầu cao hơn về chất lượng, hiệu quả và tính bền vững.
KienlongBank News.